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営業と経営に革命を

東京都代表

株式会社新規開拓

代表取締役社長

朝倉 千恵子(55)

生年月日1962年1月12日
出身地大阪府
会社設立2004年6月
社長就任2004年6月
資本金60,000,000円
従業員数19名
事業内容社員教育、人材コンサルタント
自社の強み“情熱人財育成”をモットーに、社員全員が熱血営業であり、熱血講師です。
尊敬する人松下幸之助、稲盛和夫
おすすめ本『生き方――人間として一番大切なこと』
パワー飯なんてったって焼き肉
底力の源人生二度なし。この一回が自分の最後の舞台と思って、悔いのない選択をしたいという想い。

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COMBAT ABILITY

社長戦闘能力測定 (自己採点)

総合得点

0

  • 知力

    9
  • 体力

    10
  • 統率力

    10
  • 人望

    9
  • 10
  • 行動力

    10
  • プレゼンテーション力

    10
  • コミュニケーション力

    10
  • 継続力

    10
  • 精神力

    9
  • 忍耐力

    9
  • 見た目・容姿

    9
  • 実行力

    10
  • 仲間からの愛され力

    10
  • 仲間を愛する心

    10
  • 女子力

    10
  • スピード

    10
  • ユーモア

    10
  • サービス精神

    10
  • 包容力

    10
  • 駆け引き力

    8
  • 謙虚さ

    9
  • 愚直さ

    10
  • 気づかい力

    10
  • 直感力

    10
  • 器用さ

    8
  • まめさ

    10
  • 処世術

    8
  • 信念

    10
  • カリスマ性

    10
平均0.00/10.00

EPISODE

“塩の味”を知る 社長エピソード

  1. EPISODE

    1

    設立の経緯 これまでの道のり

    もともとは女性の自立支援、“何を売っても売れる女性集団を育成したい”と思い、『トップセールスレディ育成塾』を開講しようと思ったことがきっかけです。働く女性の応援団長になると心に誓って、2003年9月27日に『トップセールスレディ育成塾』を開講しました。法人企業さまの研修がメインですから、実質90%は男性教育。しかし、私自身が女性の自立支援を心底サポートしたいと思って始めたのがスタートでした。

  2. EPISODE

    2

    自社の強み 社長のこだわり

    社員が財産であり、社員一人一人の成長を抜きにして会社の永続的な繁栄はないと思っています。社員教育に携わっている企業だからこそ、自社の社員に対する教育に関しては非常に力を入れています。

  3. EPISODE

    3

    私の考え 経営において大切なこと

    “有言実行、一貫性、礼儀礼節を重んじる姿勢態度を忘れない”そんな社員を育てていきたいです。これを実行し、自らもそう有りたいと常に思っています。

  4. EPISODE

    4

    私の強み 得意技

    売れない営業マンを売れる営業マンに育てていくことと、本人が気付いていない可能性を発揮させる点においては、どこにも負けない自信があります。人は無限の可能性を秘めているという点において、その可能性をどうやって引き上げていくかを最重要視しています。“販売即経営、営業と教育に革命を。”というビジョンを掲げて、営業研修ならびに教育研修の場でこれまで命懸けの真剣勝負を行ってきました。

  5. EPISODE

    5

    社長ならではの話 汗と涙のエピソード

    もともと小学校の先生だったので、「先生」と言われることに慣れていました。『トップセールスレディ育成塾』を開講したときも、「朝倉先生」と呼ばれたことにに全く違和感はありませんでした。しかし、2004年6月1日に株式会社新規開拓を設立するちょっと前のタイミングで、「“先生”じゃなくて“社長”でしょ」と人から言われて、「社長」と言われた瞬間に緊張感がビリビリと走ったことを今でも鮮明に覚えています。

  6. EPISODE

    6

    前に進める理由 なぜ経営し続けるのか

    教育に終わりはありませんし、企業の永続的な繁栄は、社員の成長抜きにしてあり得ませんので、経営の道に終わりはありません。これだけは核心しています。私が社員をしっかり教育することによって、社員である講師陣が他の企業の教育担当者、ならびに経営トップの代弁者としてお手伝いができます。より日本が、アジアが、世界が、社会がよくなるためのバックアップができることに対して、自負心を持っています。そのためにも経営を続けていくことに意義があると思っています。

  7. EPISODE

    7

    今後の展望 これからのこと

    必ず上場します。上場はあくまでゴールではなく、その先に鮮明に見えている未来があります。教育を通して、日本を、アジアを、世界を良くしていきたいです。それと同時に、幼児教育から我々が最後にお世話になる介護の分野まで、教育を通して環境を良くしていきたいです。ぶれない信念を持って突き進みます。

MESSAGE

大切な人に伝えたいメッセージ

  • 家族へ

    私にとっての家族は、今の社員です。大家族といわれる社員を大事にしていきます。家族(社員)には一人前になって、周りから信頼され尊敬されるような人財になってもらいたいです。そして、私を産んで育ててくれた両親には、“親孝行に、し過ぎはない”ということで、これからもっともっと積極的に親孝行をしていきたいと思っています。
  • 仲間へ

    常に感謝しています。無名の私に付いてきてくれた社員がいて、その社員が懸命に働いてくれたからこそ、今日設立から13年という歴史を更新できました。この会社で夢を見て、この会社で夢を持ってくれた社員に対し、感謝してもしきれないくらいの想いを持っています。社員には、物心共に豊かになってもらいたいなと思っています。
  • 未来の仲間へ

    私の人生の目的は、「縁ある全ての人に愛と勇気を与え、共に成長・成功すること」です。自分に関わりを持ってくださった全ての人のサポートができて、かつ自分自身も一生学び、一生成長するマインドを持って、これから先も突き進んでいきます。共に切磋琢磨して成長しましょう。

COMPANY

会社情報

社名株式会社新規開拓
本社〒110-6307
東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング7F
設立2004年6月
資本金60,000,000円
事業内容社員教育、人材コンサルタント
社員数19名

担当者コメント 取材を終えて

「縁ある全ての人に愛と勇気を与え、共に成長・成功すること」が人生の目的と語る、朝倉社長。その言葉通り、社員を家族同様に想い、誠心誠意をもって一人前に育てるためのサポートを全力でされています。そして、「お客さまはもちろん、関わる全ての方をサポートすることで、自分の成長につなげていきたい」というその意欲こそが、周囲から得る絶大な信頼につながっているのではないでしょうか。“人を大切にする”朝倉社長の教育を通して、日本のみならず、世界に向けて、「営業と経営に革命」が起こる日が必ずやってくると、期待大です!