Shacho List

社長詳細

株式会社HRRT

代表取締役

五味渕 久昭社長

日本の採用を変えるために

採用予定者の身辺調査、前職での評価や魅力、退職理由等を確認し、面接だけではわからない求職者の資質を知ることができる「リファレンスチェック」。米国では約7割の企業が採用フローに取り入れているそうですが、日本ではまだまだ浸透していないとのこと。「そんな日本の採用を変えたいんです!」と熱く語る五味渕社長。これからも、企業経営に安心・信用・安全を提供するべく勇往邁進していきます!

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EPISODE“塩の味”
を知る

五味渕 久昭社長のエピソード

設立の経緯

これまでの道のりを教えてください。 日本の管理部門と採用に疑問を感じ、変革しようと考え設立いたしました。

自社の強み

社長のこだわりを教えてください。 常にお客様の問題解決をする思考ロジックとアイディアを持ち合わせていること。クライアントファーストであり続けること。時間を共にする仲間の人生が豊かになっていくこと。

私の考え

経営において大切なことは何ですか? 固定概念を持たずにクリエイティブな発想を生み出し続けること。新しいマーケットは自ら創り感動していただける付加価値を提供すること。クライアントファースト、実行しようとすることにその本人の意志があること。上に立つ人ほど部下を敬うこと。

私の強み

得意技は何ですか? 方針・方向性がある程度固まったら、即行動しながら修正、改善して成功へ導くことです。

社長ならではの話

汗と涙のエピソードはございますか? 創業2ヶ月目で、予測していたよりも、あっという間にキャッシュが底をつきそうになったことです。創業間もないと銀行から融資を受けられる可能性がゼロに近いことも理解していたものの…。本当に後がない状態で、毎日胃がキリキリしながら営業に奔走していたところ、1件の大型案件受注で運良く首の皮一枚繋がりました。涙が出そうな程嬉しかったです。前職では、民事再生を乗り切った経験もある為、そのノウハウを最大限経営に活かし、万全な体制を整えたいと強く思いました。

前に進める理由

なぜ経営し続けるのでしょうか? 何か一つでも社会の課題解決に貢献したいからです。

今後の展望

最後にこれからのことをお聞かせください。 経営者や経営を管理する管理部門の特命係になることです。

総合得点

0

  • 知力

    6
  • 体力

    5
  • 統率力

    6
  • 人望

    5
  • 9
  • 行動力

    9
  • プレゼンテーション力

    7
  • コミュニケーション力

    7
  • 継続力

    8
  • 精神力

    8
  • 忍耐力

    8
  • 見た目・容姿

    6
  • 実行力

    8
  • 仲間からの愛され力

    5
  • 仲間を愛する心

    8
  • 女子力

    5
  • スピード

    9
  • ユーモア

    8
  • サービス精神

    8
  • 包容力

    7
  • 駆け引き力

    6
  • 謙虚さ

    7
  • 愚直さ

    9
  • 気づかい力

    8
  • 直感力

    7
  • 器用さ

    7
  • まめさ

    8
  • 処世術

    8
  • 信念

    8
  • カリスマ性

    6
平均0.00/10.00

MESSAGE

大切な人に伝えたい

家族へ

-

仲間へ

普通の会社では経験できないことをしているので、それを人生の糧にして共にビジョンを達成しよう!

未来の仲間へ

あなたが成し遂げたいことを一緒に実現しましょう!

Interview

五味渕 久昭社長のインタビュー

  • 社長チップスRADIO

〈ラジオ日本〉19.05.23放送 五味渕 久昭社長(株式会社HRRT)!

2019年5月23日 放送 『社長チップスRADIO』 ラジオ日本(AM放送)で毎週木曜深夜26:00~放送中!……

五味渕 久昭社長のプロフィール

生年月日 1981年6月8日 出身地 栃木県
出身校 - 尊敬する人 一緒に世の中変えていこうとしている仲間達
おすすめ本 『イシューからはじめよ』『勝てば官軍』『論点思考』『仮説思考』『破天荒フェニックス』 パワー飯 CHACOあめみやのヒレ肉、とんかつとんきのヒレ肉。結局ヒレ肉です(笑)
底力の源 自社の役員と、会社、個人単位のビジョン、価値観の共有。気の合う仲間とお酒有りでのビジネスディスカッション。

会社情報

社名 株式会社HRRT
本社 〒107-0062
東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2階
設立 2018年9月
社長就任 2018年9月
業種 リファレンスチェック
事業内容 リファレンスチェック事業、管理部ソリューション事業
社員数 10人
採用募集 中途採用
ホームページ https://hrrt.co.jp/
自社の強み どんな課題や問題に対しても解決(改善)する意志があるところ

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