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“社員教育”=“商品開発”

東京都代表

ENERGIZE-GROUP

代表取締役

生嶋 健太(37)

生年月日1980年2月26日
出身地兵庫県
出身校神戸商科大学
会社設立2009年10月
社長就任2009年10月
資本金9,000,000円
従業員数18名
事業内容コンサルティング業
自社の強みクライアントさまのコストダウン、売上拡大、新商品開発など経営課題に合わせたオーダーメイドコンサル。
尊敬する人イーロン・マスク
おすすめ本『海賊と呼ばれた男』
パワー飯和食
底力の源知的探究心。

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COMBAT ABILITY

社長戦闘能力測定 (自己採点)

総合得点

0

  • 知力

    8
  • 体力

    10
  • 統率力

    8
  • 人望

    8
  • 10
  • 行動力

    9
  • プレゼンテーション力

    7
  • コミュニケーション力

    8
  • 継続力

    9
  • 精神力

    10
  • 忍耐力

    10
  • 見た目・容姿

    8
  • 実行力

    8
  • 仲間からの愛され力

    10
  • 仲間を愛する心

    10
  • 女子力

    9
  • スピード

    9
  • ユーモア

    6
  • サービス精神

    9
  • 包容力

    9
  • 駆け引き力

    7
  • 謙虚さ

    7
  • 愚直さ

    7
  • 気づかい力

    7
  • 直感力

    6
  • 器用さ

    6
  • まめさ

    9
  • 処世術

    5
  • 信念

    10
  • カリスマ性

    5
平均0.00/10.00

EPISODE

“塩の味”を知る 社長エピソード

  1. EPISODE

    1

    設立の経緯 これまでの道のり

    大学卒業後、中小・中堅企業向け新事業として、フランチャイズを提案するコンサルティング会社に就職。現在ENERGIZE-GROUPの共同代表である秦卓民と営業のトップを競っていました。その業績が認められ、数年後、秦とともに、新規立ち上げの会社に役員として迎えられましたが、事業はなかなか軌道に乗らず、人員整理の話が持ち上がりました。経験の浅い新人社員から順に退職を迫られる可能性が高まる中、若手の雇用継続のために私と秦は会社を退職し、ENERGIZE-GROUPを起業しました。

  2. EPISODE

    2

    自社の強み 社長のこだわり

    細部にまで一貫性を持つことです。

  3. EPISODE

    3

    私の考え 経営において大切なこと

    自分より優秀な人材をいかに採用し、育成するかです。新卒採用では、2000万円の予算を立て、前年度の内定者とともに採用プロジェクトを行っています。育成では、社員1名につき年間500万円の教育費を投じています。コンサルタント独自の視点を生かしてクライアントの課題解決を図る弊社にとっては、社員こそが商品なんです。“社員教育”とは“商品開発”と同義と捉えています。

  4. EPISODE

    4

    私の強み 得意技

    チャレンジする機会の提供と行動や結果に対する承認です。

  5. EPISODE

    5

    社長ならではの話 汗と涙のエピソード

    私にとっては毎日が印象的なエピソードです。

  6. EPISODE

    6

    前に進める理由 なぜ経営し続けるのか

    仲間と一緒にビジョンを実現したいからです。

  7. EPISODE

    7

    今後の展望 これからのこと

    世界で唯一無二のコンサルティング会社になることです。

MESSAGE

大切な人に伝えたいメッセージ

  • 家族へ

    いつもありがとう。これからもよろしくお願いします。
  • 仲間へ

    いつもクライアントサクセスに熱狂し続けてくれて感謝しています。
  • 未来の仲間へ

    私たちは素早く失敗することを承認する文化を創っています。失敗が多いということは、挑戦の経験、学びの経験も多いということ。いつの時代も、失敗を恐れず挑戦し続けた人だけが世界を変えることができます。だから当社では、失敗を承認しています。失敗しても、どんどん次にチャレンジしていってほしいです。

COMPANY

会社情報

社名ENERGIZE-GROUP
本社〒150-0001
東京都渋谷区神宮前 2-13-18 木村ビル 2F
設立2009年10月
資本金9,000,000円
事業内容コンサルティング業
社員数18名
採用募集新卒採用 中途採用
HPhttp://energize-group.co.jp/

担当者コメント 取材を終えて

「人を元気にする」「活力を与える」という意味が込められた社名“ENERGIZE”。事業化の基準は、“思わず人に伝えたくなるか”としています。