EPISODE“塩の味”
を知る
Shacho List
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株式会社ノムラ薬局
代表取締役
古田 智裕社長
EPISODE“塩の味”
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古田 智裕社長のエピソード
設立の経緯
これまでの道のりを教えてください。
創業は前代表の野村会長。薬科大学を卒業して３年間、大手ドラッグストアで修業し、東京都日野市に１号店を開店したのが始まりです。
自社の強み
社長のこだわりを教えてください。
地域密着と専門性です。困ったときやわからないことがあったときに、「あの店のあの人に聞いてみよう」と地域の方に思い出してもらえる、必要とされる存在になることを目指しています。また、クラウド型システムや服薬支援ロボットの採用など、生産性とサービスの向上につながる先進技術を積極的に取り入れるようにしています。
私の考え
経営において大切なことは何ですか？
「顧客、地域、社会にとって、自分たちは価値を生んでいるのか」と常に問い続けることです。不易流行、質素倹約、現場主義……そういったことを大事にしています。
私の強み
得意技は何ですか？
自己開示と傾聴の２ｗａｙコミュニケーションです。
社長ならではの話
汗と涙のエピソードはございますか？
2017年9月に就任したばかりなので、社長になってからのエピソードはないですが、『社長チップス』の戦闘力をスタッフに採点してもらったら、女子力が「９」だったのは衝撃でした（笑）。
前に進める理由
なぜ経営し続けるのでしょうか？
「名を後世に揚げ、もって父母を顕はす」を念頭に置き、経営をしています。一般的に、創業時の使命は30年で果たされ、変化しなければ必要とされなくなり、衰退していくケースが多いことから“企業30年説”といわれます。しかし、企業は再新再生を繰り返すことで、永遠に生き続けることができるのも事実。人は生→老→病→死 から免れることはできませんが、人々や社会に貢献し続けることで企業が永続すれば、自分が生きた証、父母、創業社長、一緒に働いた仲間も人々の記憶の中で生き続けると思っています。そして、そういう人生を歩みたいので、経営の道を選びました。
今後の展望
最後にこれからのことをお聞かせください。
少子高齢化というマイナスのイメージしかない日本の将来を、明るくポジティブなものに変えたいです。薬局・薬剤師は患者さまが病気になる前の未病の段階から、自宅で不安なく自分らしい老後を送って命を全うするまで、シームレスにサポートできるはずです。まずは多摩地区でそのモデルを実現し、日本全体を元気にしていきたいです。
総合得点
0
知力
体力
統率力
人望
運
行動力
プレゼンテーション力
コミュニケーション力
継続力
精神力
忍耐力
見た目・容姿
実行力
仲間からの愛され力
仲間を愛する心
女子力
スピード
ユーモア
サービス精神
包容力
駆け引き力
謙虚さ
愚直さ
気づかい力
直感力
器用さ
まめさ
処世術
信念
カリスマ性
WANTED“仲間”
募集中
株式会社ノムラ薬局のリクルート
"地域に愛され40年以上！東京都多摩地区で地域密着型の店舗展開をしている薬局です！
これからの１０年、薬局の在り方は大きく変わっていきます。
地域密着の強みを生かして、未病から看取りまで、地域の健康にかかわる全ての段階に貢献できる
薬局を目指しています。
経営理念の「親切・便利・安心 お役に立ちます」 を実践するため、
クラウド型電子薬歴、在庫流通システム、鑑査システム、処方箋のネット受付、服薬ロボットなど
いちはやく新しいサービスにチャレンジし続ける社風が特徴です。
私自身、新卒入社で社長に就任しています。
積極性と意欲があれば任せてもらえる、チャレンジできる、それがノムラ薬局です。
一緒に新しい薬局のカタチ、サービス、働き方を通じて日本の医療を変革しませんか？"
新卒（薬剤師）
| 勤務地 | 東京都多摩地区（日野市、八王子市、多摩市、国分寺市） |
|---|---|
| 勤務時間 | 週40時間 |
| 仕事内容 | 勤務薬剤師（外来調剤、服薬指導、在宅医療、OTC販売など） |
| 求める人材 | ★人への貢献を通じて喜びを感じられるホスピタリティの高い方 ★セルフメディケーションから看取りまで、医療人として幅広く成長したい方 ★自分と周囲に笑顔を生み出せる方 ★新しいことにチャレンジするのが好きな方 |
| 給与 | ３２０，０００円 |
| 昇給賞与 | 昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月、12月） |
| 諸手当 | 薬剤師手当１１０，０００円 |
| 休日休暇 | 完全週休２日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇 |
| 遇／福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 退職金制度、健康保険組合、団体生命保険、従業員購入割引制度、保養所、資格取得支援制度、海外研修制度 |
新卒（医療事務）
| 勤務地 | 東京都多摩地区（日野市、八王子市、多摩市、国分寺市） |
|---|---|
| 勤務時間 | 週40時間 |
| 仕事内容 | 医療事務 |
| 求める人材 | ★人への貢献を通じて喜びを感じられるホスピタリティの高い方 ★医療事務だけでなく、コメディカルとして幅広く成長したい方 ★自分と周囲に笑顔を生み出せる方 ★新しいことにチャレンジするのが好きな方 |
| 給与 | １９０，１００円 |
| 昇給賞与 | 昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月、12月） |
| 休日休暇 | 完全週休２日、祝日、誕生日休暇 |
| 遇／福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 退職金制度、健康保険組合、団体生命保険、従業員購入割引制度、保養所、資格取得支援制度、海外研修制度 |
中途（薬剤師）
| 勤務地 | 東京都多摩地区（日野市、八王子市、多摩市、国分寺市） |
|---|---|
| 勤務時間 | 週40時間 |
| 仕事内容 | 勤務薬剤師（外来調剤、服薬指導、在宅医療、OTC販売など） |
| 求める人材 | ★人への貢献を通じて喜びを感じられるホスピタリティの高い方 ★セルフメディケーションから看取りまで、医療人として幅広く成長したい方 ★自分と周囲に笑顔を生み出せる方 ★新しいことにチャレンジするのが好きな方 |
| 給与 | ３２０，０００円～ （経験により応相談） |
| 昇給賞与 | 昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月、12月） |
| 諸手当 | 薬剤師手当１１０，０００円 |
| 休日休暇 | 完全週休２日、祝日、誕生日休暇 |
| 遇／福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 退職金制度、健康保険組合、団体生命保険、従業員購入割引制度、保養所、資格取得支援制度、海外研修制度 |
中途（医療事務）
| 勤務地 | 東京都多摩地区（日野市、八王子市、多摩市、国分寺市） |
|---|---|
| 勤務時間 | 週40時間 |
| 仕事内容 | 医療事務 |
| 求める人材 | ★人への貢献を通じて喜びを感じられるホスピタリティの高い方 ★医療事務だけでなく、コメディカルとして幅広く成長したい方 ★自分と周囲に笑顔を生み出せる方 ★新しいことにチャレンジするのが好きな方 |
| 給与 | １９０，１００円～ （経験により応相談） |
| 昇給賞与 | 昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月、12月） |
| 休日休暇 | 完全週休２日、祝日、誕生日休暇 |
| 遇／福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 退職金制度、健康保険組合、団体生命保険、従業員購入割引制度、保養所、資格取得支援制度、海外研修制度 |
パート
| 勤務地 | 東京都多摩地区（日野市、八王子市、多摩市、国分寺市） |
|---|---|
| 勤務時間 | 応相談 |
| 仕事内容 | 勤務薬剤師（外来調剤、服薬指導、在宅医療、OTC販売など） |
| 求める人材 | ★人への貢献を通じて喜びを感じられるホスピタリティの高い方 ★自分と周囲に笑顔を生み出せる方 ★家庭を両立しながら、医療人として成長したい方 |
| 給与 | 時給2000円～（経験、条件による） |
| 昇給賞与 | 昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月、12月） |
| 休日休暇 | 完全週休２日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇 |
| 遇／福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 退職金制度、健康保険組合、団体生命保険、従業員購入割引制度、保養所、資格取得支援制度、海外研修制度 （いずれも条件による） |
古田 智裕社長のプロフィール
| 生年月日 | 1976年12月2日 | 出身地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 出身校 | 東京薬科大学 | 尊敬する人 | 野村圭伊（創業者・現会長） |
| おすすめ本 | 『リッツ・カールトンが大切にする サービスを超える瞬間』 | パワー飯 | 焼き肉！ 肉を食べるとワクワクします！ |
| 底力の源 | 中学生の時、祖父の臨終に接した際の無力感。知識と技術を磨いて人を救いたいという想い！ |
会社情報
| 社名 | 株式会社ノムラ薬局 |
|---|---|
| 本社 | 〒191-0053 東京都日野市豊田3-32-4 ノムラメディカルビル5F |
| 設立 | 1976年4月 |
| 社長就任 | 2017年9月 |
| 業種 | 医療・福祉 |
| 事業内容 | 調剤薬局、ドラッグストア、在宅医療・介護事業 |
| 社員数 | 108名 |
| 採用募集 | 新卒採用 中途採用 |
| ホームページ | http://www.nomura-ph.co.jp/ |
| 自社の強み | 40年間、地域に密着・貢献してきた歴史と、理念に共感し実践してくれている人財 |
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