株式会社コプロ・ホールディングス【東証マザーズ・名証セントレックス上場】

代表取締役社長

清川 甲介社長

KIYOKAWA KOSUKE

志をもって事を成す

身体を鍛えられていることもあってか?そのたたずまいに、少しひるみそうになってしまう、清川社長!しかし、その強面(笑)な風貌とは裏腹に、「同じ釜の飯を食べている仲間」と社員を表現するほど、社員想い。半年に一度行われている会社のイベント"コプロアワード"では仮装したりと、お茶目な一面も!このギャップが、清川社長の魅力だと感じています!!

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EPISODE“塩の味”
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清川 甲介社長のエピソード

設立の経緯

これまでの道のりを教えてください。 建設会社を経営していた父に幼い頃から憧れ、経営者を目指すようになりました。そして、家業である建設会社を継ぐため、専門学校卒業後に就職した建設会社で現場監督に従事しました。そこでの多くの人との出会いをきっかけに、大手建設系アウトソーシング会社に転職。その会社では営業職としてのセンスを見出され、新規営業所の出店・事業所立て直し等も行い、それまでの成果が認められ25歳で代表取締役に就任しました。しかし、どれだけ成果を残しても自分の思い通りにやりきることのできない「雇われ社長」としての立場に窮屈さを感じ、2006年10月建設エンジニア専門の人材派遣を行う、株式会社コプロ・エンジニアードを設立。創業した頃はコネも資金もない状態だったので、小さなオフィスに段ボールを置いて、志事をしていました(笑)。しかし、不安よりワクワク感や興奮の方が大きかったことを覚えています。それだけ、私たちには叶えたい夢があり、ビジョンを持っていたのです。

自社の強み

社長のこだわりを教えてください。 ずばり、社員一人ひとりの「人間力」です。私たちのビジネスは、何か物を創って世の中に提供していくようなビジネスではありません。人材ビジネスというのは、全てが「人」で繋がっています。目の前の人に対してどれだけ自分たちの“熱”を伝えられるかが勝負になります。そのため、一人ひとりが持っている力「人間力」を高めていくことに注力し続けており、高い志を持つプロフェッショナルな組織として一丸となり、社会へ応えていく、その「覚悟」があります。

私の考え

経営において大切なことは何ですか? 経営理念の追及です。当社の経営理念「志をもって事を成す」これを浸透させ、社員全員が目標を持って、努力し続け、日本を代表する会社を目指しています。また、追及していくことで社員の目指す方向を導くことになり、ビジョンの共有へと繋がります。

私の強み

得意技は何ですか? 社員がイキイキワクワク働ける環境を考えることが好きです。創業から14年、そういった環境づくりにフォーカスし、会社創りを邁進してきました。”ありがとう”を贈り合う「THANKS GIFT」、”社内報アプリ”として社内情報共有を行う「BEST TEAM」、"福利厚生プログラム"の貯めたマイルでAmazonギフト券等と交換が出来る「COPRO MILEAGE CLUB」等、さまざまなエンゲージメントを考案し導入しています。また、社員の業績表彰の場「コプロアワード」を設け、全国20支店で働く社員が一堂に集まり、これまでの努力と成果を称えられます。

社長ならではの話

汗と涙のエピソードはございますか? 立ち上げ当初から厳しい環境で頑張ってくれた若いメンバーが、今では部長や各支店の責任者を任せられるまでに成長してくれました。褒めたり叱ったり、私が直接指導したメンバーが、「あのとき、厳しく指導していただいたことを、今すごく感謝しています」って言ってもらえるのは、やはり嬉しいです。愛情を持ってあえて強い言い方をしてたということもわかってくれてたのかなとも思いますし、指導した甲斐があったなと思います。今後も人材ビジネスという「人」と関わる仕事において人材育成は非常に重要ですので、会社として力を入れていきます。

前に進める理由

なぜ経営し続けるのでしょうか? 「人」が活躍できるフィールドを創出し続け、私自身「生きている!!」と感じるためです。

今後の展望

最後にこれからのことをお聞かせください。 まずは業界NO.1を目指します。そして、設立当初より主力の事業であった建設業界へのエンジニア派遣事業は基より、プラント業界へのエンジニア派遣事業を第二の柱として拡大し、お客様やエンジニアからさらに選ばれる会社を創っていきます。また、シンガポールを拠点とし海外事業推進やM&Aも含め、新たな新規事業への参入へも推進していきます。

総合得点

0

  • 知力

    5
  • 体力

    10
  • 統率力

    10
  • 人望

    10
  • 10
  • 行動力

    10
  • プレゼンテーション力

    5
  • コミュニケーション力

    10
  • 継続力

    10
  • 精神力

    10
  • 忍耐力

    10
  • 見た目・容姿

    10
  • 実行力

    10
  • 仲間からの愛され力

    10
  • 仲間を愛する心

    10
  • 女子力

    10
  • スピード

    10
  • ユーモア

    10
  • サービス精神

    10
  • 包容力

    10
  • 駆け引き力

    10
  • 謙虚さ

    10
  • 愚直さ

    10
  • 気づかい力

    10
  • 直感力

    10
  • 器用さ

    5
  • まめさ

    10
  • 処世術

    10
  • 信念

    10
  • カリスマ性

    10
平均0.00/10.00

MESSAGE

大切な人に伝えたい

家族へ

奥さんとは、創業当時に結婚しました。全国出張で家を留守にすることも多い中、支えてくれて本当に感謝しています。いつもありがとう! 4人目も生まれて子育ても大変だけど、引き続き仕事を頑張っていくので、お互い絆を大切にしながら、より良い家庭を築いていきたい。これからもよろしく!

仲間へ

コプロに入ってきてくれて、本当にありがとう。それぞれの想いを僕がしっかり受け止めて、みんなが今後豊かな人生を送れるように、僕自身も引き続き頑張っていきます。今後もさらなる成長を遂げるために、新たな一歩を踏み出して、みんなで進んでいきましょう!

未来の仲間へ

若いうちはいい意味で「恐いもの知らず」というところがあるので、どんどんチャレンジしてください。人間、年をとってからはなかなかチャレンジできません。それは気力、体力も衰えますが、家族や自分自身の価値観など守るべきものが増えるからです。若いうちに一歩を踏み出す行動力こそが重要だと思います。



清川 甲介社長のプロフィール

生年月日 1977年10月16日 出身地
出身校 名古屋工業専門学校(現 名古屋未来工科専門学校) 尊敬する人 父、坂本龍馬
おすすめ本 松下幸之助の著書全般 パワー飯 プロテイン
底力の源 週2日の筋トレ

会社情報

社名 株式会社コプロ・ホールディングス【東証マザーズ・名証セントレックス上場】
本社 〒450-6490
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング27F
設立 2006年10月
社長就任 2006年10月
業種 人材サービス
事業内容 【株式会社コプロ・エンジニアード】 建設エンジニアリング事業/プラントエンジニアリング事業/アカデミア事業 【COPRO GLOBALS Pte.Ltd.】 人材派遣事業/人材紹介事業/ASEANにおける市場調査
社員数 2,242名(2020年3月末時点・グループ全体)
採用募集 新卒採用 中途採用
ホームページ https://www.copro-h.co.jp/
自社の強み 会社も個人も圧倒的成長スピード
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