EPISODE“塩の味”
を知る
Shacho List
株式会社玉越
代表取締役
髙木 宏動社長
EPISODE“塩の味”
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髙木 宏動社長のエピソード
設立の経緯
これまでの道のりを教えてください。 初めは、父が愛知県瀬戸市の出身で陶器屋を営んでいました。しかし、その商売はうまくいかず、廃業することに。そこで、私が産まれた年に、パチンコ事業を始めることになりました。その後、紆余曲折ありましたが、2014年に私が代表取締役社長に就任し、現在に至ります。
自社の強み
社長のこだわりを教えてください。 私たちのビジネスは機械が売り上げをつくりますが、付加価値は人でしかつくることができないと考えています。常に遊び心を持ち、お客さまにどれだけ楽しんでもらえるかということを日々考え、実行しています。私たちの大切にしている価値とは、出玉ではりません。皆さんの憩いの場をつくれるかどうかが、本質的なサービスだと考えています。目に見えないものの価値を一つでも多くご提供していきたいと思います。
私の考え
経営において大切なことは何ですか? 業界において後発の私たちが他社に勝つためには、人間力で勝負するしかないと考えております。安かろう悪かろうでは長続きしません。商売をする上で収益を上げていけるかどうかは、商売人次第。だからこそ、本物のサービスをご提供していきます。地域密着型で、皆さまの声を反映したお店づくりを徹底しています。
私の強み
得意技は何ですか? 自分の頭を使うよりも、相手の頭や技術を引き出すことが得意です。人の脳を使わないと、人は育ちません。人が育たなければ、強いチームはつくれません。一人一人に考える力が付くと、人の力が掛け算となり、チームが強くなっていきます。私自身に飛びぬけた力はありませんが、人の力を生かしてチームをつくることは得意としています。いろいろな方とのご縁や力を基に生かされていると日々実感しています。
社長ならではの話
汗と涙のエピソードはございますか? 社長就任前、会社の中で派閥があり、経営幹部、社員の退職が続いた時期がありました。完全に組織分断していました。この状況を乗り越えるためには、自立したチームをつくること、仕事を楽しめる環境にすることが重要だと思い、“なりたい姿”を一つ一つかたちにしていきました。会社は内部から壊れていくということを、身に染みて感じました。だからこそ、人に対して強い思いを持つようになりました。当時は、その分裂をどのように立て直すかに必死で、その1年間の記憶はほとんどありません。それぐらい必死でした。思い返すと、このときに創業者の自覚が芽生えたと思います。何もないところから、いろいろな困難を乗り越えていくことや難しさを感じましたが、何よりもメンバーが一人一人成長してくれたことがとてもうれしかったです
前に進める理由
なぜ経営し続けるのでしょうか? 社員みんなとの縁があり、その縁があるから経営を続けています。社員の実直でひたむきな姿に私自身も刺激をもらい、この会社をもっともっとよくしていきたいと思うようになりました。この仕事が全うであることを証明したいです。そして自分自身も仕事を通じて自己成長していきたいです。
今後の展望
最後にこれからのことをお聞かせください。 現場での意見やお客さまの声を基に、社内ベンチャーで新規事業を立ち上げて、社員にチャンスを与えていきたいです。いつも感謝の気持ちを忘れず、ご縁を大切にして、すべての人に真心を込めて触れ合いたいです。地域の方たちに憩いの場(オアシス)を提供し、地域の活性化に貢献していきます。
総合得点
0
知力
体力
統率力
人望
運
行動力
プレゼンテーション力
コミュニケーション力
継続力
精神力
忍耐力
見た目・容姿
実行力
仲間からの愛され力
仲間を愛する心
女子力
スピード
ユーモア
サービス精神
包容力
駆け引き力
謙虚さ
愚直さ
気づかい力
直感力
器用さ
まめさ
処世術
信念
カリスマ性
髙木 宏動社長のプロフィール
生年月日 | 1974年7月11日 | 出身地 | 愛知県 |
---|---|---|---|
出身校 | Judson High School | 尊敬する人 | 父親 |
おすすめ本 | 『それでも人生にイエスと言う』 | パワー飯 | 肉 |
底力の源 | 皆の笑顔。 |
会社情報
社名 | 株式会社玉越 |
---|---|
本社 | 〒463-0032 愛知県名古屋市守山区白山4丁目1203番地 |
設立 | 1974年7月 |
社長就任 | 2014年5月 |
業種 | サービス業 |
事業内容 | パチンコ・パチスロ遊技場レジャー業務の経営 |
社員数 | 213名 |
採用募集 | 新卒採用 中途採用 |
ホームページ | http://www.tamakoshi.com |
自社の強み | 独自性のある商品と個性豊かな人材。 |
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