EPISODE“塩の味”
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税理士法人アイユーコンサルティング
代表社員
岩永 悠代表
IWANAGA YU
日本のミライを創るプロ集団
全国に5拠点を展開する税理士法人アイユーコンサルティング。相続・事業承継分野の専門性を武器に、2013年の創業から業績拡大を続けています。そんな成長企業を率いる若きリーダーが岩永悠さんです。同氏は学生時代に勉学の日々を過ごし、23歳で税理士試験に合格。独立後も高い目標を設定し、自らを鼓舞し続けています。その勉強熱心な姿勢は、今回のインタビュー後にも垣間見えました。多くの社長と接する私たちに対して、逆取材を始めた岩永代表。真剣にメモをとる横顔から、成長のパッションがほとばしっていました。
Company Commercial
EPISODE“塩の味”
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岩永 悠代表のエピソード
設立の経緯
これまでの道のりを教えてください。 小学生の頃から、社長になることが将来の夢でした。真剣に考えるようになったのは、大学に進学してから。事業アイデアは思い浮かばなくても、勉強すれば知識は身につきます。「もっとも独立しやすい資格は税理士」と書かれた本に感化され、大学2年次から税理士をめざしました。その後は夜間に専門学校へ通い、猛勉強の毎日。23歳で税理士試験に合格し、中堅・大手税理士法人で実務経験を積みました（税理士登録は26歳）。そして2013年4月、29歳で念願の独立を果たします。福岡市に8坪のオフィスを借り、岩永悠税理士事務所を開業しました。業績拡大にともない、2015年4月に同事務所を改組。税理士法人アイユーコンサルティングを設立しました。
自社の強み
社長のこだわりを教えてください。 理念は『高付加価値サービスの創造・提供』です。近年は税務書類を簡単に作成できるITツールが普及し、専門的な情報もネットに掲載されるようになりました。つまり、一般的な税理士業務の市場価値は下がり続けている。だからこそ、当法人は税務のワクを越え、サービス業としての価値創造にこだわっています。具体的なサービスの柱は「相続対策」「事業承継」「成長支援」。コンサルティング型の税理士法人として、資産税案件（相続税・贈与税・事業承継・組織再編成）の専門性を磨いています。グループ全体としては、IPO支援などの新領域にも挑戦していきます。
私の考え
経営において大切なことは何ですか？ トライ＆エラーですね。机上で思い悩むよりも、まずやってみる。ダメなところは改善し、PDCAサイクルを回せばいいんです。成功例のひとつは「IUダイレクト」という税理士向けサービス。当法人が相続・事業承継のアドバイザリーサービスを提供し、ニーズに応じて個別案件をご紹介いただくビジネスモデルです。それまで、税理士が他の税理士に仕事をふるのは業界のタブー。受け入れられる確信はありませんでした。実際、2016年にサービスを開始した当初は売上ゼロ。そこから改善をくりかえし、全国の税理士事務所に少しずつ広がっていきました。いまでは売上の柱に育ちつつあります。
私の強み
得意技は何ですか？ 目配り、気配り、仕組みづくり。たとえば、当法人の離職率は約5％。この低い数字を支えているのが、目配りや気配りです。具体的には全国5拠点を飛び回り、一人ひとりの声に耳を傾けています。さらに社内チャットの情報を共有し、全メンバーの状況を確認。役員と密に相談しながら、早期に問題を解決しています。仕組みづくりの一例は、部署ごとのランチ会。ひとり1,500円のランチ代を毎月支給し、社内コミュニケーションを活性化させています。他にもオリジナル手帳（COMPASS）で事業計画や私の想いを共有したり、表彰制度を通じてモチベーションを高めたりするなど、社内環境の整備に力を入れています。
社長ならではの話
汗と涙のエピソードはございますか？ 私たちの主力サービスは相続対策と事業承継です。一般的な税務顧問と異なり、待っていても依頼は飛びこんできません。そこでカギになるのが地方銀行。多数の中小企業と取引があり、相続や事業承継の課題を把握しています。そういった情報を教えてもらうためには、業務提携を結ぶ必要があります。それで創業1年目から大手地銀に提案しました。「相続や事業承継に悩む会社を紹介していただければ、必ずお役に立てます。ウチと提携してください」って。だけど、当時は小さな個人事務所。なかなか首をタテにふってもらえません。なんとか突破口を探ろうと、銀行のセミナー資料を作成したり、行員からの専門的な問い合わせに対応したりしました。そんな丁稚奉公を1年半も続けていたら、本部長に呼び出されたんです。慌てて訪問すると、開口一番に「そろそろ提携しましょうか」。うれしかったですよ。なにより、積み重ねた日々が報われてホッとしました。事務所に戻った後は「やったぞ！」とメンバーと喜びを共有。税理士法人に改組した年の晩春でした。この地銀提携が転機となり、相続対策や事業承継の依頼が急増していきましたね。
前に進める理由
なぜ経営し続けるのでしょうか？ つねに高い目標を追いかけているからです。最初の目標は、社長になること。だから、29歳で独立した後に新たな目標を立てました。それは九州No.1の資産税総合ファームになることです。そのゴールが見えたので、いまは目標を「日本一」に更新。もしも達成できたら、また新たな目標を立てるつもりです。
今後の展望
最後にこれからのことをお聞かせください。 税理士法人を軸に、複数のグループ会社を展開していきます。そして日本一の資産税総合ファームとなり、全国の中堅・中小・ベンチャー企業を支援したい。創業から事業承継、その後の成長支援も含めてワンストップでサポートする構想です。特に社会的使命を感じているのは、事業承継支援。財務面は良好なのに、後継者不足で廃業する中小企業が後を絶ちません。そこで当グループが「カネ」と「ヒト」にフォーカスし、新しい承継のカタチをつくりたい。たとえば、地域への愛着が強く、事業意欲も高い学生はたくさんいます。そういった若者とオーナー経営者をつなぎ、MBOのような第三の道を切り拓きたいですね。
総合得点
0
知力
体力
統率力
人望
運
行動力
プレゼンテーション力
コミュニケーション力
継続力
精神力
忍耐力
見た目・容姿
実行力
仲間からの愛され力
仲間を愛する心
女子力
スピード
ユーモア
サービス精神
包容力
駆け引き力
謙虚さ
愚直さ
気づかい力
直感力
器用さ
まめさ
処世術
信念
カリスマ性
WANTED“仲間”
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新卒（東京）
| 勤務地 | 東京事務所・福岡事務所・北九州事務所 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 仕事内容 | ◆月次顧問業務 ◆決算申告業務補助 ◆各種コンサルティング（組織再編・企業再生・医業支援・事業承継） |
| 求める人材 | ◎コンサルティングに興味のある方 ◎社長と話すことに興味がある方 ◎資格取得など向上心がある方 ◎幅広い知識を身につけたい方 ◎効率の良い働き方を工夫できる方 ◎真面目にコツコツ仕事に取り組める方 |
| 給与 | 月給228,000円（定額残業代42時間分を含む） ※内訳 基本給 174,660円 定額残業代 53,340円 |
| 昇給賞与 | 昇給 年1回 / 賞与 年3回 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限月20,000円）、住宅費補助（※社内規定による）、残業手当（42時間を超過した分） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日※）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（バースデー休暇、試験休暇など） |
| 遇／福利厚生 | 資格取得支援/社会保険完備/退職金制度（勤続3年以上）/法人加入医療保険制度/企業型選択制確定拠出年金/社内旅行（2年に1回）/社内イベント（暑気払い、忘年会など） |
新卒（福岡）
| 勤務地 | 東京事務所・福岡事務所・北九州事務所 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 仕事内容 | ◆月次顧問業務 ◆決算申告業務補助 ◆各種コンサルティング（組織再編・企業再生・医業支援・事業承継） |
| 求める人材 | ◎コンサルティングに興味のある方 ◎社長と話すことに興味がある方 ◎資格取得など向上心がある方 ◎幅広い知識を身につけたい方 ◎効率の良い働き方を工夫できる方 ◎真面目にコツコツ仕事に取り組める方 |
| 給与 | 月給203,000円（定額残業代42時間分を含む） ※内訳 基本給 155,456円 定額残業代 47,544円 |
| 昇給賞与 | 昇給 年1回 / 賞与 年3回 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限月20,000円）、住宅費補助（※社内規定による）、残業手当（42時間を超過した分） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日※）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（バースデー休暇、試験休暇など） |
| 遇／福利厚生 | 資格取得支援/社会保険完備/退職金制度（勤続3年以上）/法人加入医療保険制度/企業型選択制確定拠出年金/社内旅行（2年に1回）/社内イベント（暑気払い、忘年会など） |
中途
| 勤務地 | 東京事務所・福岡事務所・北九州事務所 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 仕事内容 | 組織再編、事業承継及び相続税申告等の資産税をメインに法人税務・資金繰り改善経営アドバイス・MAS監査など |
| 求める人材 | ◎コンサルティングに興味のある方 ◎社長と話すことに興味がある方 ◎資格取得など向上心がある方 ◎幅広い知識を身につけたい方 ◎効率の良い働き方を工夫できる方 ◎真面目にコツコツ仕事に取り組める方 |
| 給与 | 月給300,000円～（定額残業代42時間分を含む） ※月給300,000円の場合 基本給 229,776円 定額残業代 70,224円 |
| 昇給賞与 | 昇給 年1回 / 賞与 年3回 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限月20,000円）、住宅費補助（※社内規定による）、残業手当（42時間を超過した分） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日※）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（バースデー休暇、試験休暇など） |
| 遇／福利厚生 | 資格取得支援/社会保険完備/退職金制度（勤続3年以上）/法人加入医療保険制度/企業型選択制確定拠出年金/社内旅行（2年に1回）/社内イベント（暑気払い、忘年会など） |
パート
| 勤務地 | 福岡事務所 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00の間の5時間程度（休憩1時間）週3日～5日 |
| 仕事内容 | ◇相続税申告の補助、資料コピー製本等 ◇Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄによる資料作成、資料整理 |
| 求める人材 | ◎真面目にコツコツ仕事に取り組める方 ◎効率の良い働き方を工夫できる方 |
| 給与 | 900円～ |
| 昇給賞与 | 昇給年1回／賞与寸志程度 |
| 諸手当 | 通勤費支給（20,000円まで） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日※）、祝日、年末年始、有給休暇（労基法上の日数）、バースデー休暇（※有給付与後） |
| 遇／福利厚生 | 社会保険完備（※採用条件より社会保険・雇用保険加入）/社内旅行（2年に1回）/社内イベント（暑気払い、忘年会など） |
Interview
岩永 悠代表のインタビュー
〈ラジオ日本〉19.09.19放送 岩永 悠代表（税理士法人アイユーコンサルティング）！
2019年9月19日 放送 『社長チップスRADIO』 ラジオ日本（AM放送）で毎週木曜深夜26:00～放……
岩永 悠代表のプロフィール
| 生年月日 | 1983年11月18日 | 出身地 | 長崎県 |
|---|---|---|---|
| 出身校 | 西南学院大学 | 尊敬する人 | 両親 |
| おすすめ本 | 『ハゲタカ』シリーズ | パワー飯 | カレー |
| 底力の源 | 根拠のない自信(笑) |
会社情報
| 社名 | 税理士法人アイユーコンサルティング |
|---|---|
| 本社 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-28-14 大和証券池袋ビル3F |
| 設立 | 2015年4月 |
| 社長就任 | 2013年4月（創業）→ 個人事務所開業 |
| 業種 | 士業 |
| 事業内容 | 相続・事業承継・組織再編コンサルティング、税理士業務 |
| 社員数 | 52名 |
| 採用募集 | 新卒採用 中途採用 |
| ホームページ | https://www.taxlawyer328.jp/ |
| 自社の強み | クライアントごとに問題を解決する提案力及び実行力 |
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